Page Content
Формирование управленческой структуры
«⁠Мы понимаем⁠, что что-то не так⁠, но что именно — не понимаем⁠»
Узнали себя⁠? Именно так звучит самый базовый и честный запрос заказчика изменений, и это нормально⁠, — руководителям полезно мнение экспертов извне⁠.
Актуализирую логику управления
- Strategy
- Вербализируем долгосрочную цель⁠, сформулируем критерии достижения успеха и определим метрики его измерения
- Organization Design
- Проанализируем структуру организации на соответствие стратегии и ценностям⁠, спроектируем целевое состояние и пути трансформации
- Process Mining
- Запустим оцифровку существующих процессов и проектирование их целевого состояния
- System Solution Architecture
- Спроектирую информационную систему и спланирую её развитие с учётом стратегии, ресурсов и ограничений
- Team & People Management
- Сформулирую HR-стратегию⁠, спроектирую IT-подразделение с ролевой структурой команд и служб с понятными зона ответственности
- Product Management
- Спроектирую продукты с прозрачными ценностями, организую их реализацию и развитие
Многолетний опыт работы с бизнесом и госкомпаниями
AI и IT — это инструменты достижения бизнес-целей
Для успешного внедрения изменений необходимо сформулировать ценности и цели вокруг которых будут формироваться IT⁠, организационная структура и процессы⁠.
Работаю с бизнесом и госсектором
С 2008 управляю проектами и подразделениями в IT⁠, 4 раза работал на позициях CEO-1⁠, построил с нуля 5 команд до 50 человек⁠, дважды управлял подразделениями ≈100 сотрудников:
- 2023–2026
- АО «Промышленное строительство», CDTO управления капитального строительства⁠, создал RnD-подразделение и многокомпонентную ИС в с аудиторией в 2000+ сотрудников, что повысило качество управления и сократило время реакции на контроль отклонений сроков, стоимости и объёмов работ строительных проектов
- 2021–2022
- Pet Project⁠, разработчик⁠, реализовал токенизатор естественного языка и типограф на его основе typograph.cc
- 2020 / bars.group⁠, bars-alpha.bi
- БАРС Груп⁠, заместитель директора БЦ⁠, провёл аудит деятельности департамента BI-решений 70 человек и команды «⁠Alpha BI⁠»⁠, предложил структурные изменения с повышением эффективности департамента и его подразделений
- 2019–2020 / ridetransfer.com⁠, upride.team
- RIDE Transfer Company, руководитель разработки⁠, собрал команду и автоматизировал клиентский сервис⁠, что кратно увеличило пропускную способность в при сохранении количества сотрудников
- 2019 / azoft.com
- Azoft, директор производства⁠, провёл аудит деятельности и предложил обновлённую модель компании с фокусом на повышение прибыли и развитие ключевых компетенций компании
- 2016–2018 / lab.e2e4.ru⁠, e2e4.ru
- e2e4, руководитель разработки⁠, собрал команду ecom и провёл реструктуризацию всего RnD 35 человек в федеральной ecom сети⁠, что позволило переработать ядро ИС⁠, автоматизировать обрабтку каталога 100k+ SKU и создать бету нового интернет-магазина
- 2016 / taxisto.ru⁠, zavezu.club
- Taxisto, менеджер проектов⁠, антикризисное управление, стабилизировал работу сервисов «Taxisto» и «Zavezu» с оценкой стоимости дальнейшего развития и фиксирования потерь
- 2012–2015 / ngs.ru⁠, n1.ru⁠, zarplata.ru⁠, fontanka.ru
- НГС, руководитель Frontend-разработки⁠, создал отдел FE-разработки 20 человек для развития проектов ngs.ru и Hearst Shkulev Group
- 2008–2013 / idea-company.ru⁠, apian.ru
- Предпринимательский опыт, cofounder⁠, MLS по недвижимости и студия веб-разработки
Контакты
Контакты
- phone
- +7 (383) 2-559-553
- telegram
- t.me/matov_pro
- hh
- hh.ru
- instagram.com/matov_pro
- linkedin.com/matovas
- a@matov.pro