Анатолий Матов — Формирую среду принятия эффективных управленческих решений

Page Content

Анатолий Матов — Формирую среду принятия эффективных управленческих решений
Anatoly Matov
anatoly matov Формирую среду принятия эффективных управленческих решений Мышление и ценности⁠, цели и стратегия⁠, организационная структура и процессы⁠, команда развития и IT-инструменты

Формирование управленческой структуры

«⁠Мы понимаем⁠, что что-то не так⁠, но что именно — не понимаем⁠»

Узнали себя⁠? Именно так звучит самый базовый и честный запрос заказчика изменений, и это нормально⁠, — руководителям полезно мнение экспертов извне⁠.

Актуализирую логику управления

Strategy
Вербализируем долгосрочную цель⁠, сформулируем критерии достижения успеха и определим метрики его измерения
Organization Design
Проанализируем структуру организации на соответствие стратегии и ценностям⁠, спроектируем целевое состояние и пути трансформации
Process Mining
Запустим оцифровку существующих процессов и проектирование их целевого состояния
System Solution Architecture
Спроектирую информационную систему и спланирую её развитие с учётом стратегии, ресурсов и ограничений
Team & People Management
Сформулирую HR-стратегию⁠, спроектирую IT-подразделение с ролевой структурой команд и служб с понятными зона ответственности
Product Management
Спроектирую продукты с прозрачными ценностями, организую их реализацию и развитие

Многолетний опыт работы с бизнесом и госкомпаниями

AI и IT — это инструменты достижения бизнес-целей

Для успешного внедрения изменений необходимо сформулировать ценности и цели вокруг которых будут формироваться IT⁠, организационная структура и процессы⁠.

e2e4.lab, 2018г.
e2e4.lab⁠, 2018г.

Работаю с бизнесом и госсектором

С 2008 управляю проектами и подразделениями в IT⁠, 4 раза работал на позициях CEO-1⁠, построил с нуля 5 команд до 50 человек⁠, дважды управлял подразделениями ≈100 сотрудников:

2023–2026
АО «Промышленное строительство», CDTO управления капитального строительства⁠, создал RnD-подразделение и многокомпонентную ИС в с аудиторией в 2000+ сотрудников, что повысило качество управления и сократило время реакции на контроль отклонений сроков, стоимости и объёмов работ строительных проектов
2021–2022
Pet Project⁠, разработчик⁠, реализовал токенизатор естественного языка и типограф на его основе typograph.cc
2020 / bars.group⁠, bars-alpha.bi
БАРС Груп⁠, заместитель директора БЦ⁠, провёл аудит деятельности департамента BI-решений 70 человек и команды «⁠Alpha BI⁠»⁠, предложил структурные изменения с повышением эффективности департамента и его подразделений
2019–2020 / ridetransfer.com⁠, upride.team
RIDE Transfer Company, руководитель разработки⁠, собрал команду и автоматизировал клиентский сервис⁠, что кратно увеличило пропускную способность в при сохранении количества сотрудников
2019 / azoft.com
Azoft, директор производства⁠, провёл аудит деятельности и предложил обновлённую модель компании с фокусом на повышение прибыли и развитие ключевых компетенций компании
2016–2018 / lab.e2e4.ru⁠, e2e4.ru
e2e4, руководитель разработки⁠, собрал команду ecom и провёл реструктуризацию всего RnD 35 человек в федеральной ecom сети⁠, что позволило переработать ядро ИС⁠, автоматизировать обрабтку каталога 100k+ SKU и создать бету нового интернет-магазина
2016 / taxisto.ru⁠, zavezu.club
Taxisto, менеджер проектов⁠, антикризисное управление, стабилизировал работу сервисов «Taxisto» и «Zavezu» с оценкой стоимости дальнейшего развития и фиксирования потерь
2012–2015 / ngs.ru⁠, n1.ru⁠, zarplata.ru⁠, fontanka.ru
НГС, руководитель Frontend-разработки⁠, создал отдел FE-разработки 20 человек для развития проектов ngs.ru и Hearst Shkulev Group
2008–2013 / idea-company.ru⁠, apian.ru
Предпринимательский опыт, cofounder⁠, MLS по недвижимости и студия веб-разработки